Дневното парично обезщетение, се определя, като сборът на брутните трудови възнаграждения и/или осигурителния доход, и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, се раздели на общия брой на работните дни по календар за същия период (чл. 16, ал. 3 от Наредба за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване). Това означава във Вашия случай, че за предходните 24 месеца от момента на излизане в отпуск за бременност и раждане се взема под внимание сборът на: 1. Брутните трудови възнаграждения за времето през което сте работили през последните 24 месеца; 2. Осигурителният доход, от който Ви е изчислено обезщетението за бременност и раждане; 3. Осигурителният доход, изчислен на база минимална работна заплата за времето, през което сте била в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Така получения сбор се разделя на броя работни дни по календар за периода (последните 24 месеца).