http://www.account-bg.info/balansi/

Каталог Избрано от системата Въпроси и отговори на МТСП

Статия
Назад към списъка  Версия за печат  Изпрати на приятел
Може ли работник, чийто основен трудов договор е за работа при специфични условия/спешна помощ/ и е с намалено работно време 7 часа да сключи договор чл. 111 от КТ за работа в администрация на 5 часа извън установеното работно време по основния трудов договор?

Разпоредбата на чл. 112, т.1 от Кодекса на труда)КТ) предвижда забрана за полагането на допълнителен труд от работници или служители, които работят при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки - за работа при същите или други специфични условия. Следователно ако работата по втория трудов договор не попада срез забраните няма пречка да се сключи трудов договор по чл.111 от КТ.
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
424 Вземания от...

Чрез сметка 424 предприятията отчитат своите вземания за полагащите им се дивиденти от съучастия в други предприятия. Аналитичното...


442 Вземания по липси и...

Чрез сметка 442 предприятията отчитат вземанията си от персонала за причинените от него липси и повреди на активи, за нанесените щети и...


705 Приходи от...

Чрез сметка 705 се отчита частта от финансиранията, която се признава за приход за съответния отчетен период. Сметка 705 се дебитира при...


111 Общи...

Чрез сметка 111 се отчитат създадените резерви чрез заделяне на част от печалбата, предназначени за покриване на загуби или други...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0318 сек.,0.0066 от тях за заявки.БД заявки:21. Сървър памет:2,060kb