Каталог Избрано от системата Въпроси и отговори на МТСП
Статия
Ако едно лице е било в неплатен отпуск 6 месеца, за този период полага ли му се платен отпуск?
Правото на платен годишен отпуск е пропорционално на времето, признато за трудов стаж за съответната календарна година. Съгласно чл. 160, ал. 3 от Кодекса на труда, неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет. При изчисляване на платения годишен отпуск, работодателят следва да вземе под внимание и разпоредбата на чл. 160, ал. 3 от Кодекса на труда.
