http://www.account-bg.info/balansi/

Каталог Избрано от системата Въпроси и отговори на МТСП

Статия
Назад към списъка  Версия за печат  Изпрати на приятел
Може ли да ме принудят да премина от безсрочен на срочен трудов договор.

Разпоредбата на чл. 119 от Кодекса на труда изрично предвижда, че изменение на трудовото правоотношение се допуска само по писмено съгласие между страните. Това означава, че с допълнително писмено споразумение на основание чл. 119 КТ, страните могат да изменят всеки от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор /работно време, длъжност, срок, трудово възнаграждение и др./. В случай, че Вие не сте съгласна с предложената от работодателя промяна в срока на трудовия договор – от безсрочен на срочен и не подпишете допълнителното споразумение, то не поражда правни последици. Остават да действат клаузите на основния трудов договор и допълнителните споразумения към него, ако има такива.
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
729 Други финансови...

Чрез сметка 729 се отчитат финансови приходи, които не се отчитат чрез предходните сметки от групата. Сметка 729 се дебитира при нейното...


692 Разходи за глоби и...

Чрез сметка 692 се отчитат всички видове глоби, неустойки и щети, начислени на доставчици, клиенти, транспортни и други предприятия за...


242 Амортизация на дълготрайни нематериални...

Чрез сметка 242 се отчитат амортизациите на дълготрайни нематериални активи. Сметка 242 се дебитира със сумата на начислените до момента...


611 Разходи за основна...

Чрез сметка 611 се отчитат основните производствени разходи за основната дейност на предприятието, формиращи себестойността на...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0336 сек.,0.0088 от тях за заявки.БД заявки:21. Сървър памет:2,055kb