http://www.account-bg.info/balansi/

Каталог Избрано от системата Въпроси и отговори на МТСП

Статия
Назад към списъка  Версия за печат  Изпрати на приятел
Може ли да ме принудят да премина от безсрочен на срочен трудов договор.

Разпоредбата на чл. 119 от Кодекса на труда изрично предвижда, че изменение на трудовото правоотношение се допуска само по писмено съгласие между страните. Това означава, че с допълнително писмено споразумение на основание чл. 119 КТ, страните могат да изменят всеки от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор /работно време, длъжност, срок, трудово възнаграждение и др./. В случай, че Вие не сте съгласна с предложената от работодателя промяна в срока на трудовия договор – от безсрочен на срочен и не подпишете допълнителното споразумение, то не поражда правни последици. Остават да действат клаузите на основния трудов договор и допълнителните споразумения към него, ако има такива.
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
496 Разчети по...

Чрез сметка 496 предприятията отчитат своите вземания и задължения във връзка с начисляването и изплащането на изискуемите и дължимите...


411...

Чрез сметка 411 се отчитат вземанията на предприятията по продажби на активи или извършване на услуги. Аналитичното отчитане към...


241 Амортизация на дълготрайни материални...

Сметка 241 е корективна. Чрез нея се отчита амортизацията на дълготрайни материални активи. Сметка 241 се дебитира при отписване от...


705 Приходи от...

Чрез сметка 705 се отчита частта от финансиранията, която се признава за приход за съответния отчетен период. Сметка 705 се дебитира при...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0271 сек.,0.0075 от тях за заявки.БД заявки:21. Сървър памет:2,056kb