http://www.account-bg.info/balansi/

Въпроси и отговори - архив - това е архив на въпроси задавани в сайта през 2008 и 2009 г.

Въпрос
Назад към списъка  Версия за печат  Изпрати на приятел
Въпрос: Въпроса ми е относно служител, който е уволнен през м.05,2008, но след съдебно дело уволнението е обявено за неоснователно и служителя трябва да бъде възстановен на работа. Платено му е обещетение в размер на 6 брутни заплати, до 11,2008. От 10,2008 обаче служителят е назначен на друг трудов договор в друга фирма и желае трудовото му правоотношение в нашата фирма да бъде прекратено по взаимно съгласие от 10.2009г. Въпроса ми е каква част от периода трябва да му се признае за трудов стаж в нашата фирма, какви осигуровки трябва да му се внесат, трябва ли да му се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск и как трябва да му се приключи трудовата книжка. Моля насочете ме към законови разпоредби.
Отговор: Законовата разпоредба е в Кодекса на труда.

За съжаление нямаме практика с такива случаи и не можем да дадем категоричен в отговор.
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
241 Амортизация на дълготрайни материални...

Сметка 241 е корективна. Чрез нея се отчита амортизацията на дълготрайни материални активи. Сметка 241 се дебитира при отписване от...


152 Получени дългосрочни...

Чрез сметка 152 се отчитат получените дългосрочни заеми. Заемите в чуждестранна валута се оценяват по централния курс на...


496 Разчети по...

Чрез сметка 496 предприятията отчитат своите вземания и задължения във връзка с начисляването и изплащането на изискуемите и дължимите...


203...

Чрез сметка 203 се отчитат сградите с производствено и непроизводствено предназначение, които осигуряват условия за производството и...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0612 сек.,0.0166 от тях за заявки.БД заявки:21. Сървър памет:2,071kb