http://www.account-bg.info/balansi/

Въпроси и отговори - архив - това е архив на въпроси задавани в сайта през 2008 и 2009 г.

Въпрос
Назад към списъка  Версия за печат  Изпрати на приятел
Въпрос: Въпроса ми е относно служител, който е уволнен през м.05,2008, но след съдебно дело уволнението е обявено за неоснователно и служителя трябва да бъде възстановен на работа. Платено му е обещетение в размер на 6 брутни заплати, до 11,2008. От 10,2008 обаче служителят е назначен на друг трудов договор в друга фирма и желае трудовото му правоотношение в нашата фирма да бъде прекратено по взаимно съгласие от 10.2009г. Въпроса ми е каква част от периода трябва да му се признае за трудов стаж в нашата фирма, какви осигуровки трябва да му се внесат, трябва ли да му се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск и как трябва да му се приключи трудовата книжка. Моля насочете ме към законови разпоредби.
Отговор: Законовата разпоредба е в Кодекса на труда.

За съжаление нямаме практика с такива случаи и не можем да дадем категоричен в отговор.
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
724 Приходи от валутни...

Чрез сметка 724 се отчитат положителните разлики от промяна на валутните курсове при обмяна на валута и при други валутни...


605 Разходи за социални...

Чрез сметка 605 се отчитат начислените суми за: задължителните месечни осигурителни вноски и други подобни законно регламентирани...


207 Разходи за придобиване на дълготрайни материални...

Чрез сметка 207 се отчитат: фактически извършените разходи за строителство на различни обекти по стопански начин и чрез възлагане;...


123 Печалби и загуби от текущата година...

Чрез сметка 123 се отчита крайният финансов резултат (печалбата или загубата) от дейността на предприятието. В края на отчетния период...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0438 сек.,0.0125 от тях за заявки.БД заявки:21. Сървър памет:2,072kb