http://www.account-bg.info/balansi/

Форуми

Сайт за счетоводство, данъци и осигуряване :: Форуми :: Форум за счетоводство, данъци и осигуряване :: Осигуряване
 
<< Предишна тема | Следваща тема >>
Въпрос относно майчинство и болнични.
Отиди на страница  [1] 2 3 4 5 6 Започване на нова тема
Редактори:account-bg.info
Автор Отговор
tslavov
чт юли 28 2011, 11:12 Цитирай
Регистриран потребител #4247
Регистриран: чт юли 28 2011, 11:09
съобщения: 2
Здравейте,
С моята съпруга ще имаме дете и сме много щастливи относно самото събитие, но в същото време има доста въпросителни пред нас. Жена ми е в 15-та г.с на бременността си, но поради работата която работи ѝ представлява трудност да изпълнява длъжността си. Преди два месеца тя смени работата си точно преди да разберем, че е бременна. Обмисляме възможността тя да излезе в болничен след месец до самото раждане. Не е казала на шефа си за бременността, защото се опасява, че най-вероятно той ще я уволни поради факта, че се води на 6 месеца изпитателен срок при постоянен трудов договор. Искаме да знаем, ако тя излезе в болничен след месец, т.е. от 1-ви септември дали това ще се отрази на майчинските ѝ след това. Нейният легален трудов стаж досега е бил от 12.08.2010 г. до 12.06.2011 г. в предната ѝ работа на 4-часов трудов договор със заплата 130 лв., а на сегашната си работа е от 06.06.2011 г. на 4-часов работен ден със заплата 190 лв. От следващия месец ще мине на 8-часов трудов договор със заплата 420 лв. Не сме наясно, ако всичко остане така и тя излезе в болничен до 22.01.2012 г. (раждането ѝ) дали ще получава минималното майчинство по 240 лв. на месец за 2 години или няма да отговаря на изискванията и ще взема социално майчинство от по 100 лв. на месец за една година. Би ли повлиял по някакъв начин болничния ѝ при тази ситуация да взима по-малко майчинство, понеже чухме какви ли не различни версии относно казуса ни. Ще сме ви много благодарни, ако ни дадете адекватен съвет и отговор на въпросите ни! Благодарим Ви предварително!

P.S: На колко процента от заплатата ѝ ще бъде изплатен болничния ѝ, и въобще ще ѝ бъде ли изплатен такъв?

Най-отгоре
Иван Минков
чт юли 28 2011, 11:33 Цитирай
Регистриран потребител #1581
Регистриран: вт фев 02 2010, 01:23
съобщения: 4082
Има два вида болнични - за временна неработоспособност и за бременност и раждане.
Болничните, които започват 45 дни преди раждането са за "бременност и раждане" за да има право на обезщетение за тези болнични жена ви трябва да има 12 месеца осигурителен стаж. В нейния случай може и да няма такъв, защото при 4 часов работен ден два месеца трудов стаж се считат за 1 мес. ос. стаж. Като излезе в болнични за бременност и раждане може известно време да няма право на обезщетение - не може в момента да се сметне, защото не се знае какъв ос. стаж ще събере до тогава (45 дни преди раждането) затова и ще полчуи болнични, но ще започнат да и изплащат обезщетение едва като и се събере 12 месеца ос. стаж - няма да има много време без обезщетение като гледам написаното от вас - вероятно около месец-два. След това вероятно ще получава мин. сума - сега 240 лв. - тогава вероятно ще е малко повече - до навършване на 1 год. на детето.
За да получава обезщетение за временна неработоспособност (такива ще бъдат болничните, които евентуално ще и даде лекаря за дните преди 45-те дни преди раждането) трябва да има само 6 месеца ос. стаж. Като гледам цифрите горе - ще има право на обезщетение. Понеже обезщетението се изчислява като 80% от средно дневното възнаграждение за последните 12 месеца (а нейноото е малко) то тя ще получава мин. сума като обезщетение.
Понеже базата за изчисляване на обезщетенеито за бременност и раждане се изчислява на база 18 месеца назад, това, че е в болнични преди това няма да се отрази чувствително на това обезщетение, защото нейната база е много ниска.

Май стана дълго и объркано, дани да ви се изясни.
Ако искате малко да ви се поизясни и на вас прочетете КСО - някъде след чл. 40 и нататък - там ги пише тези работи.
Ето ви линк към КСО: http://schetovoditel.com/files/kodeksi/kso.php
Най-отгоре
tslavov
пт юли 29 2011, 08:57 Цитирай
Регистриран потребител #4247
Регистриран: чт юли 28 2011, 11:09
съобщения: 2
Благодаря за бързия отговор!:)
Най-отгоре
Ivanka Draganova
ср сеп 21 2011, 12:52 Цитирай
Регистриран потребител #4493
Регистриран: ср сеп 21 2011, 12:41
съобщения: 3
Здравейте. :) Аз съм студентка редовно обучение и съм бременна в 8 месец. Не съм работила до сега и съм осигуряване единствено от университета (здравни осигуровки). Искам да попитам освен еднократната помощ за студентки от 2880 лева и 250 лева за първо детенце, какво друго трябжа да получавам? Имам ли право от по 100 лева на месец от социалните за една година?
Благодаря Ви предварително.
Най-отгоре
Ivanka Draganova
ср сеп 21 2011, 12:59 Цитирай
Регистриран потребител #4493
Регистриран: ср сеп 21 2011, 12:41
съобщения: 3
Забравих да попитам получаването на тези 100 лева от социалните обвързано ли е с доходите на член от семейството?
Най-отгоре
Иван Минков
ср сеп 21 2011, 01:54 Цитирай
Регистриран потребител #1581
Регистриран: вт фев 02 2010, 01:23
съобщения: 4082
Не мога да ви отговоря дали ви се полагат помощи от социални грижи, най-добре е да попитате на място, но според мен не ви се полагат, защото от там плащат само ако нямате никакви други доходи, а вие сте получили помоща за майки студентки.
Във всеки случай освен евентуано плащане от социални грижи, друго плащане не трябва да очаквате.
Най-отгоре
Ivanka Draganova
ср сеп 21 2011, 03:31 Цитирай
Регистриран потребител #4493
Регистриран: ср сеп 21 2011, 12:41
съобщения: 3
Благодаря Ви. Днес получих информация от социалните и да споделя информацията за всички бъдещи майки, коита са студентки. Получават 2880 лева еднократна помощ, 250 лева за първо детенце, след раждането на детето. Ако са семейни, но НЕосигурени и доходите на съпруга им НЕ надвишава 350 лева на човек от семейството, имат правво право на по 100 лева на месец от социалните в срок от 1 година и 150 лева 45 дни преди раждането на детето( след издаването на лист за майчинство от гинеколога). Дано да съм била изчерпателна и полезна.
Най-отгоре
Анонимен
пн окт 03 2011, 03:40 Цитирай
Гост
Здравейте! Искам и аз да попитам нещо. трудовият ми договор е на МРЗ от години, но ме осигуравят на 550 лв. Ако искам да изляза в болнични върху коя сума ще ми се изплатят те. А майчинките после? Благодаря предварително!
Най-отгоре
Анонимен
пн окт 03 2011, 05:17 Цитирай
Гост
Върху 550 лв. ще ви се изплати всичко.
Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 02:45 Цитирай
Гост
Здравейте! Един въпрос и от мен, ще се радвам да получа отговор.
Неосигурена съм от Август месец до момента. Преди това бях на борсата за безработни 6м. Сега съм в 3м бременна, но вероятността да си намеря работа особено в моето състояние е почти невъзможна. Въпросът ми е ще имам ли право на майчинство?
Благодаря много!

Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 04:04 Цитирай
Гост
За да имате право отпуск за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2 г. трябва да работите някъде, няма как да ползвате отпуск ако не работите никъде.
Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 04:51 Цитирай
Гост
А колко време преди излизането в майчинство трябва да съм постъпила на работа? Имам стаж повече от 7 години като цяло.

Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 04:53 Цитирай
Гост
И един ден преди болничния да започнете работа ще имате право на бонични.
Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 04:57 Цитирай
Гост
Болнични или отпуск по майчинство? Мисля, че има разлика.
Най-отгоре
Иван Минков
пн ное 14 2011, 06:09 Цитирай
Регистриран потребител #1581
Регистриран: вт фев 02 2010, 01:23
съобщения: 4082
Има разлика да. От датата 45 дни преди раждането до навършване на 1 г. на детето майката е в болнични, а след това е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 07:48 Цитирай
Гост
Благодаря Ви за пояснението! Значи въпросът ми е колко време преди излизането ми в отпуск по майчинство трябва да съм започнала работа?
Най-отгоре
Иван Минков
пн ное 14 2011, 07:54 Цитирай
Регистриран потребител #1581
Регистриран: вт фев 02 2010, 01:23
съобщения: 4082
Не знам дали сте ме разбрали правилно - вие първо трябва да излезете в нолнични, а след това в майчинство. Няколко дни преди първия болничен трябва да сте започнали работа.
Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 08:11 Цитирай
Гост
Тоест искате да кажете, че ако започна например 2 месеца преди да родя работа някъде, ще са достатъчни, за да изляза в болнични за бременност и раждане и след това в майчинство, така ли?
Извинявам се ако въпросите ми са глупави или не се изразявам достатъчно ясно!
Най-отгоре
Иван Минков
пн ное 14 2011, 08:13 Цитирай
Регистриран потребител #1581
Регистриран: вт фев 02 2010, 01:23
съобщения: 4082
Така е да, няма да има проблем да получите и болничи и майчинство.
Най-отгоре
Анонимен
пн ное 14 2011, 09:00 Цитирай
Гост
Благодаря за информацията!
Най-отгоре

Бърз отговор:

 

Отиди на страница  [1] 2 3 4 5 6   Започване на нова тема

Иди:     Най-отгоре

Публикувайте тази тема: rss 0.92 Публикувайте тази тема: rss 2.0 Публикувайте тази тема: RDF
Powered by e107 Forum System
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
602 Разходи за външни...

Чрез сметка 602 се отчитат разходите на предприятието за ползвани услуги, извършени от трети лица, в т. ч. разходи за реклама, съобщения и...


242 Амортизация на дълготрайни нематериални...

Чрез сметка 242 се отчитат амортизациите на дълготрайни нематериални активи. Сметка 242 се дебитира със сумата на начислените до момента...


792 Приходи от глоби и...

Чрез сметка 792 се отчитат начислените суми от глоби, неустойки, вреди и други подобни. Сметка 792 се дебитира при нейното приключване...


624 Разходи по валутни...

Чрез сметка 624 се отчитат отрицателните разлики от промяна на валутни курсове на чуждестранна валута. Сметка 624 се дебитира със сумата...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0692 сек.,0.0076 от тях за заявки.БД заявки:41. Сървър памет:4,836kb