Форуми
Нови коментари
Входящи съобщения
Изходящи съобщения
Изпрати съобщение
Форум за счетоводство, данъци и осигуряване
Сайт за счетоводство, данъци и осигуряване
::
Форуми
:: Тема на деня ::
Актуални теми
:: В отговор на: Прекратяване на Трудов Договор и ТЕЛК
Твоето име:
Отговор:
[quote1711691559=Анонимен] След като сте с ТЕЛК, за да прекратят договора Ви поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата; намаляване на обема на работата; поради липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;както и при дисциплинарно уволнение, работодателят трябвя дя вземе разрешение от Инспекцията по труда и становище от ТЕЛК. Дали ще получи разрешение или не не се знае. При всеки случай е различно. Горното не означава, че не може да измисли начин да прекрати договора на друго основание. Повечето от останалите основания са с Ваше съгласие, а други - лесно оборими от съда. Какво да направите: 1. В никой случай не подписвайте по взаимно съгласие. 2. Не давайте предизвестие за напускане. 3. Ако Ви предложат преминаване на друга длъжност със срок на изпитване, това означава, че се готвят да Ви изгонят по чл. 71. Дали ще приемете или не - зависи от целите Ви. 4. Ако искат да дадете съгласие за преминаване на безсрочния ТД в срочен - готвят Ви прекратяване с изтичането на срока на договора иил завършването на работата. Дали ще приемете или не - зависи от целите Ви. 5. Ако в момента трудовия Ви договор е със срок на изпитване и този срок още не е изтекал - тогава няма какво да говорим - спокойно могат да прекратят договора по чл. 71. Напомням, че периодите на отсъствия /отпуски, болнични.../ удължават срока на предизвестието. Сега за борсата - инвалидната пенсия не пречи да получавате И обезщетение за безработица. За да получавате такова, трябва да имате 9 месеца /общо, може и разпокъсано/ с трудов договор през последните 15, да не сте осигурен на друто основание /друг ТД, фирма, ЕТ.../, да не сте пенсионер по възраст и да не сте учащ се. Болничните се броят за стаж в тези 9 месеца. Ако напуснете по взаимно съгласие, по Ваше желание или при дисциплинарно уволнение - обезщетението е 4 месеца по около 150 лв месечно Ако през последните 3 години сте получавал обезщетение за безработица, то сега ще имате право само на 4 месеца по около 150 лв месечно, независимо от начина на прекратяване на ТД. Ако ТД е прекратен по желание на работодателя или с изтичане срока на ТД /чл. 328 в повечето точки, чл. 325, ал.1, т. 3, 4, 5, чл. 71, чл. 331 и други/ - обезщетението ще е от 4 до 12 месеца според общия трудов стаж и в размер на 60% от средния осигурителен доход през последните 24 месеца И накрая - най-добре е да оздравеете и да си продължите същата работа. Особено ако Ви харесва. Успех! [/quote1711691559]
Големина на шрифт...
7px
8px
9px
10px
11px
12px
14px
15px
18px
20px
22px
24px
26px
28px
30px
36px
Прикрепи файл / снимка
Файл за прикрепване
Внимание
- разрешени типове файлове за прикрепване: | .zip | .gz | .jpg | .png | .gif | .pdf | .doc | .xls | .rar | .arj | .ods | .odt | .rtf | .txt | .sxc |
Всички други прикрепени файлове ще бъдат изтрити.
Максимална големина: 8M
Отиди:
Актуални теми
Публикувани ГФО
Публикувани ГФО - 2012 г.
Публикувани ГФО - 2013 г.
Публикувани ГФО - 2014 г.
Публикувани ГФО - 2015 г.
Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
Здравей
Потребител:
Парола:
Помни ме
[
Регистрация
]
[
Забравена парола?
]
Меню
Форуми
Счетоводни новини
Национални стандарти за ФОМСП
МСС и МСФО
Библиотека за счетоводители
Длъжностни характеристики
Статии
Калкулатори за РЗ 2012-2014 г.
Калкулатори за работна заплата (архив)
От сайта на НАП "Въпроси и отговори"
От МТСП: Въпроси и отговори
Публикуване на ГФО
Счетоводен бизнес каталог
Каталог "Счетоводен софтуер"
За реклама в сайта
Полезни връзки
Публикуване на ГФО за ДЗЗД и ЮЛНЦ
Публикуване на ГФО в Търговски регистър
Каталог на счетоводители и счетоводни предприятия
Професионална група на счетоводители във Facebook
Справочник
Разпределение на вноските за ДОО, ЗО, ДЗПО и ГВРС за 2014 г.
МОД и ТЗПБ - 2014
Работни и почивни дни - 2014
Основен лихвен процент
Валутни курсове на лева към чужди валути
Кодове за вид плащане към бюджета
Работни дни по години
МРЗ по години
НКПД - 2011
ЕКОС
Списък на регистрирани служби по трудова медицина
Речник "Борсови термини"
Речник "Финансови термини"
Описание на по-често използваните счетоводни сметки
Нормативна база
Кодекси
Закони
Правилници
Наредби
Инструкции
Държавен вестник
Счетоводни стандарти
МСС, МСФО
Справочни таблици
Провери ЕИК/ЕГН
Провери за наличие на съобщения по чл. 32 от ДОПК
Търсене в НКПД - 2011
Описание на счетоводните сметки
111 Общи...
Чрез сметка 111 се отчитат създадените резерви чрез заделяне на част от печалбата, предназначени за покриване на загуби или други...
453 Разчети за данък върху добавената...
Чрез сметка 453 предприятията отчитат сметните си взаимоотношения с държавата като платци на данъка върху добавената стойност. Към...
107 Сметка на...
Чрез сметка 107 се отчитат личните вноски на собственика и получените от него суми през отчетния период. Подходяща е за отчитане на...
422 Подотчетни...
Чрез сметка 422 предприятията отчитат вземанията си от персонала за предоставените му със заповед на ръководителя или на упълномощено...
Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:0.0414 сек.,0.0106 от тях за заявки.БД заявки:26. Сървър памет:2,543kb