http://www.account-bg.info/balansi/

Каталог Статии

Статия
Назад към списъка  Версия за печат  Изпрати на приятел
Как да напишем автобиография

Автобиография (CV)

Искате ли покана за интервю? Доброто CV, придружено с добро мотивационно писмо, ще ви я осигурят! Постарайте се!

  1. Как се пише CV?
    1. Информация за обратна връзка
      • Ð’ това поле напишете името си като го акцентирате използвайки или удебелен шрифт, или малко по-голям шрифт.
      • Напишете пълен пощенски адрес.
      • Изредете телефоните за свръзка с предхождащ ги код за национално избиране.
      • Включете, по възможност, и личната си електронна поща, в случай, че я проверявате често – не бихте желали да карате работодателя да чака за отговор. Самият пощенски адрес трябва да звучи достатъчно представително
    2. Образование и допълнителна квалификация (сами преценете кое да е 2. - образованието или прoфесионалния Ви опит. Например ако току що сте завършили или още учите, и нямате достатъчно професионален опит нека 2. да е образованието)
      • На първо място отбележете университета, в който сте се дипломирали, специалността и съответната квалификационна степен.
      • Съществено тук е и кога сте започнали и приключили образованието си. Ако все още не сте, редно е да упоменете датата на дипломирането си.
      • От значение е да споменете и средното си образование, в случай че е специализирано (езикова гимназия, математическа гимназия, природонаучна гимназия, техникум и Ñ‚.н.)
      • Допълнителни курсове и придобити сертификати са предимство и следва да бъдат отбелязани.
      • Като по-значим сертификат, шофьорската си книжка може да отделите в самостоятелна секция.
    3. Професионален опит (ако повече се гордеете с професионалните си постижения, отколкото с образованието си, по-добре сложете тази секция на второ място)
      • Тази секция може да бъде организирана по няколко начина:
        • Хронологичен. Изброяват се заеманите от вас длъжности в обратна на хронологичната последователност, Ñ‚.е. от последната, която сте заели, към първата.
        • Функционален. Изброяването става като се обособяват отделните области, в които сте работили. Този подход е подходящ също и за хора, често сменяли компаниите, в които са работили.
      • За да създадете цялостна представа за професионалния Ви опит, редно е да споменете накратко и типа работа, който сте извършвали, мястото Ви в йерархията – длъжността на която сте били подчинен и позициите, които сте ръководили.
      • Ако се налага съкратете или слейте някои длъжности, за да не оставите впечатлението, че сте човек, който “скача” от една компания на друга и не се задържа дълго на едно място.
      • Не се опитвайте да криете имената на фирмите, за които сте работили. Това оставя впечатлението, че Wие от една страна бихте се компрометирали с тази информация, а от друга, че се съмнявате в професионализма и етиката на новия работодател.
    4. Професионални умения
      • Естествено е да имате много умения, които да не сте придобили в работната среда. Ð’ тази секция може да напишете онези от тях, които имат някакво отношение към работата, за която кандидатствате.
      • Специално място отредете на владеенето на чужди езици и боравенето с компютър.
      • Сами преценете дали да включите шаблонните “комуникационни умения, организационни способности, умението да се управляват хора, аналитичен подход при решаване на проблеми и вземане на решения”.
    5. Допълнителна информация
      • Информация като години, семейно положение и Ñ‚.н. поместете в тази секция, ако е необходимо.
      • Ð’ днешно време се обсъжда това доколко личната информация може да окаже влияние върху вашия потенциален работодател. Голяма част от работодателите назначават базирайки се на личната информация, Ñ‚.е. по собствено усмотрение, а не базирайки се на професионалните качества на кандидата. Сами преценете кое точно да направите достояние.
    6. Препоръки
      • Високо биха били оценени препоръки от Ваши бивши работодатели.
      • Спорно е дали конкретно трябва да посочите препоръчителите си или трябва просто да посочите, че препоръките могат да бъдат предоставени при поискване. Ð’ първия случай предимство е, че не оставяте впечатление, че препоръките са “налични при поискване”, защото всичко е подплатено с примери. Ако обаче за Вас има по-голямо значение прегледността на страницата и това CV-то ви да е кратко и прегледно, използвайте втория метод.
      • Предварително поговорете с Вашите препоръчители, за да не бъдат изненадани с обаждания по телефона, като по този начин ще избегнете нежелани конфузни ситуации.

  2. Полезни съвети
    • Бъдете конкретни и отстранете “пълнежа”. Много по-лесно е да обясните нещо с двадесет думи, отколкото с десет. Въпреки това старайте се Вашето CV да бъде кратко, ясно и точно.
    • Не се страхувайте да използвате термини. Хората, които ще четат резюмето Ви, също ще са компетентни в конкретната професия.
    • Използвайте ключови думи. Хората, които ще четат CV-то ви, обикновено първо го преглеждат като търсят ключови думи, за да определят дали да го четат задълбочено и дали Вие сте човекът, когото те търсят.
    • Бъдете честни и не преувеличавайте. Често срещана грешка е търсещите работа да се възползват от постижения, които не са заслужили. Не забравяйте, че доста често успехите са плод на колективен труд.
    • Оставяйте празно място. Старайте се бялата част върху листа да бъде толкова, колкото и отпечатаната. Това прави CV-то ви по-прегледно и лесно за четене.
    • Подновяване на съществуващо CV. Не правете това. Напишете си ново. Много е лесно да добавяте страници към съществуващо CV като просто добавяте в графата с професионален опит. Това, което сте работили преди двадесет години обаче, става все по-маловажно.
    • Подновявайте го системно и носете едно копие в куфарчето си където и да отидете. “По-добре да имате едно и да не ви трябва, отколкото да ви трябва едно и да нямате.”
    • Как би излязло, ако го пратите по факс. Може да се наложи да го изпратите по факс. Пратете го на някой приятел или просто на себе си, за да се уверете, че качеството е задоволително.
    • Раздайте копия от Вашето CV на приятели, колеги, преподаватели, членове на семейството. Обсъдете CV-то си с тях, за да разберете какво става ясно и кое се губи. Ако се налага преосмислете акцентите с цел по-добра възприемчивост.

      http://www.bisclub.org

Гласувате за нашия сайт в мрежата на Google +1
Custom Search
 

Здравей

Потребител:

Парола:


Помни ме

[ ]
[ ]
 
Описание на счетоводните сметки
692 Разходи за глоби и...

Чрез сметка 692 се отчитат всички видове глоби, неустойки и щети,...


613 Разходи за бъдещи...

Чрез сметка 613 се отчитат разходите, които са извършени през...


411...

Чрез сметка 411 се отчитат вземанията на предприятията по продажби на...


426 Вземания по записани дялови...

Чрез сметка 426 предприятията отчитат сметните си отношения със...


Към списъка с всички статии
Време за изпълнение:1.1338 сек.,0.0836 от тях за заявки.БД заявки:21. Сървър памет:3,727kb